Potenciamos o desenvolvimento sustentável das Pessoas e Organizações através do Coaching, Workshops e Consultoria, co-construindo soluções inovadoras e inspiradoras com impacto positivo nos resultados e na satisfação de todos os Stakeholders.
PEOPLE GROWING WITH A MEANINGFUL WORK & LIFE
MEANINGFUL
CAREER
O apoio que precisa para gerir melhor a sua carreira
Career Programs
-
Meaningful Career
-
Women Foward
-
International Career
Cada programa incluí:
-
1 Reunião inicial para definir os objetivos do programa
-
5 sessões de Career Coaching
-
1 sessão de Career Guidance
Career Coaching
Meaningfull Career
Are you willing
to build a meaningful and rewarding
career?
Do you want to take a next step in your career?
Women Forward
International Career
Do you want to make the difference in your work and life?
Do you need a fast track career path to achieve your career goals?
Do you face the challenge of an international assignment?
Are you prepared to work in your host country?
-
Package de sessões disponíveis e ajustáveis aos objetivos individuais
Career Workshops
-
Identidade, Missão e Marca Pessoal
-
Gerir uma Carreira Meaningful
-
Auto-conhecimento e Gestão das Relações Interpessoais
-
Eficácia Pessoal e Gestão do Tempo
-
Gestão da Imagem e da Credibilidade
-
Liderança: Melhorar o Engagement e os Resultados na Equipa.
MEANINGFUL
Business
Trabalhamos consigo para construir Meaningful Solutions
Serviços de Consultoria
Para que a sua organização faça mais sentido para todos os Stakeholders: Colaboradores, Clientes e Acionistas.
Principais áreas de expertise:
-
Clarificar e Comunicar a Missão, Visão e os Valores da Organização
-
Programas de Alinhamento Estratégico
-
Gestão do Clima Organizacional
-
Programas de Transformação da Cultura Organizacional
-
Gestão do Desempenho e do Potencial
-
Gestão do Reconhecimento e Cultura de Feedback
-
Diversidade Etária e de Género
-
Programas de Desenvolvimento e de Sucessão
Meaningful Coaching
Para talentos críticos e equipas
Programas dirigidos a segmentos críticos de talento:
-
Young Professional
-
Aspirational Manager
-
New Leader
-
Executive
Exemplos de coaching para equipas:
-
Identidade, missão, valores, regras e objetivos da equipa
-
Reforçar o espírito de equipa para conseguir um elevado desempenho
-
A rota da equipa: onde estamos, onde queremos chegar e como lá chegar
Alguns exemplos das nossas ofertas:
-
Identidade, Missão e Marca Pessoal
-
Gerir uma Carreira Meaningful
-
Auto-conhecimento e Gestão das Relações Interpessoais
-
Eficácia Pessoal e Gestão do Tempo
-
Gestão da Imagem e da Credibilidade
-
Liderança: Melhorar o Engagement e os Resultados na Equipa
-
Potenciar Equipas com Diversidade Etária
Meaningful Workshops
Ações de formação, team buildings e dinâmicas de grupo
facilitadores de um trabalho mais colaborativo, produtivo, gratificante e de um estilo de liderança mais inspirador.
PAULA GUEDES
Senior HR Consultant, Trainer e Coach
O desenvolvimento sustentável das pessoas e das organizações é para mim uma Paixão e uma Missão.
O meu contributo traduz-se em soluções inovadoras, inspiradoras e facilitadoras de elevados resultados e índices de satisfação.
A visão estratégica, criatividade, orientação para os resultados, eficiência e entusiasmo são alguns dos elementos distintivos do meu trabalho.
A minha Visão:
PEOPLE GROWING IN A MEANINGFUL WORK & LIFE!
-
Certificado de Competências Pedagógicas (License F638546/2015)
-
Licenciatura em Economia pela Universidade Católica de Lisboa, Portugal
.png)
• Vasta experiência internacional em liderança de equipas no sector financeiro e em consultoria estratégica de Recursos Humanos.
• Ao longo do seu percurso profissional contribuiu para o desenvolvimento de Colaboradores, nomeadamente através de programas de Mentoring e Coaching.
• É Coach da AESE Business School no Programa Executive MBA e no Programa Gestão e Liderança.
Exemplos de Projetos Desenvolvidos
• Programas de Alinhamento Estratégico.
• Programas de Reconhecimento (não financeiro) de Colaboradores.
• Gestão do Clima Organizacional em diversas organizações.
• Conceção de sistemas integrados de Gestão do Desempenho e do Desenvolvimento.
• Programas de Gestão da Diversidade.
• Conceção e implementação de uma Política de Mobilidade Internacional.
• Programas para melhorar o orgulho dos Colaboradores na empresa (apresentação do case study no Seminário HR Branding organizado por José Bancaleiro e Carlos Sezões em setembro de 2010)
• Programa “Valorizamos a Experiência” dirigido a Colaboradores seniores (case study apresentado na EXPO RH 2011).
• Programas de Desenvolvimento para segmentos críticos de talento com impacto muito positivo na satisfação, retenção e progressão com sucesso dos colaboradores abrangidos.
• Conceção e implementação de Programas de Atração de Talentos que conduziu à subida da 30ª para a 4º posição da organização em causa no ranking das empresas mais atrativas para trabalhar (case study apresentado no seminário HR Branding – Lisboa, 2008).
.jpg)
CONTRIBUTO COMUNITÁRIO
Queremos contribuir para a comunidade solidária
Tornar o mundo mais Meaningful para todos
Girls aged15-25
Building a meaningful future and a better world
Programa de desenvolvimento de competências de liderança e de empreendedorismo social dirigido a raparigas entre os 15 e 25 anos, desenvolvido em parceria com Associações Juvenis ou Instituições de Ensino.
Projeto Take Off
Desempregados com mais de 50 anos
Desenvolver competências criticas para aumentar a empregabilidade num mundo em mudança
Programa de desenvolvimento de competências de gestão da mudança e Career Management desenvolvido em parceria com Associações Profissionais, Universidades, Academias, Cooperativas e outras Instituições interessadas.